Titre:  Vice-Président(e), Solution Sytème, Vente/ Fonds d'investissement Dynamique

DFJ

Numéro de la demande: 182811

Fonds Dynamique est une filiale en propriété exclusive de La Banque de Nouvelle-Écosse, dont le siège social se trouve à Toronto. Dynamique a vu le jour en 1957 lors de la formation d’un petit club d’investissement. Faisant œuvre de pionnière, Fonds Dynamique fournissait déjà au grand public des conseils professionnels. Devenue l’une des sociétés de gestion de patrimoine les plus réputées au Canada, elle propose aujourd’hui une vaste gamme de produits et services donnant accès aux principaux secteurs, régions, catégories d’actif et méthodes de placement. Elle offre des fonds à capital fixe et variable, des produits assortis d’avantages fiscaux, des programmes à honoraires ainsi que des solutions personnalisées destinées aux investisseurs bien nantis.

Fonds Dynamique recherche actuellement un Vice-président, Développement des affaires - Solutions Systématisées pour rejoindre l’équipe nationale de vente et faciliter notre atelier de gestion d’investissement innovant.

Êtes-vous quelqu’un qui…

• Aime remettre en question le statu quo ?
• Adore le progrès, prospère dans un environnement en constante évolution et embrasse le changement avec enthousiasme ?
• Peut travailler de manière indépendante pour atteindre ses objectifs individuels tout en faisant partie d’une équipe plus large ?
• Est capable de voir la vue d’ensemble sans négliger les détails ?
• S’épanouit dans un environnement flexible tout en comprenant que l’organisation, la structure, le processus et la discipline sont les principaux moteurs du succès ?
• Est infiniment curieux et valorise la croissance continue comme en témoigne votre histoire dans ce domaine ?

Si oui, aimeriez-vous…

• Rejoindre l’équipe énergique et hautement réputée de Solutions Systématisées chez Fonds Dynamique?
• Travailler avec certains des conseillers en investissement les plus réussis et les plus respectés du Canada?
• Plonger dans un rôle où l’innovation rencontre la tradition et où votre travail a un impact direct sur le succès de ces conseillers et de leurs clients?

En tant que nouveau VP, Développement des affaires - Solutions Systématisées chez Fonds Dynamique, vous aurez 3 responsabilités principales.

1. Prospection
Le candidat retenu doit posséder la capacité de prospecter, de qualifier et d’inscrire des conseillers à l’Atelier de Gestion des Placements.
La prospection sera le facteur critique pour atteindre vos objectifs de vente et d’activité.

2. Facilitation
La responsabilité principale du candidat retenu est de faciliter l’Atelier de Gestion des Placements.
L’AGP est un atelier complet conçu pour être mené sur une base individuelle avec le conseiller en investissement.
À cette fin, le candidat retenu facilitera l’Atelier selon l’Agenda tout en s’assurant que chaque expérience soit unique pour ce participant.
 

3. Administration
Le candidat VPSS réussi doit posséder de solides compétences administratives, organisationnelles et de gestion du temps.
Ces compétences seront cruciales pour le succès continu du candidat dans ce rôle.

Si vous êtes…

• Un leader avec une compréhension complète de la gestion d’investissement, de la construction de portefeuille et du secteur des services financiers
• Un penseur stratégique, capable d’analyser des situations complexes et de concevoir des solutions efficaces
• Orienté vers les objectifs et axé sur la croissance, cherchant toujours des moyens d’améliorer les processus et les résultats
• Curieux et motivé, avec une passion pour l’apprentissage et l’adaptation à de nouveaux défis
• Un joueur d’équipe qui valorise la collaboration, les commentaires constructifs et l’amélioration continue

Nous aimerions avoir de vos nouvelles !
 

Qualifications :

• Un CFA est requis pour ce rôle
• Des accréditations supplémentaires, telles que CAIA, CIMA ou CIM sont fortement préférées
• Une solide compréhension de la théorie moderne du portefeuille, de l’allocation d’actifs, de la gestion des risques et de la planification financière
• 3 à 5 ans d’expérience dans les services financiers avec un accent sur les Ventes et/ou la Gestion des Investissements et des Produits
• De solides compétences en facilitation et présentation, avec une capacité prouvée à mener efficacement des discussions et des ateliers
• D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec un don pour établir des relations et impliquer des publics divers
• Une connaissance de niveau intermédiaire à avancé de MS Office (c.-à-d. Excel, Word, PowerPoint & Outlook).
• Un diplôme universitaire en finance ou BAA

“Conformément à l’évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français pour la ou les raisons suivantes : il devra collaborer étroitement avec d’autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais, il relèvera d’un gestionnaire du siège social qui est un anglophone, il servira une clientèle anglophone. “

Emplacement(s): Canada : Québec : Montréal
 

Nous valorisons les compétences uniques que chaque employé apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour que votre expérience de recrutement soit plus satisfaisante possible.
 

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal

Nous valorisons les compétences uniques que chaque employé apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour que votre expérience de recrutement soit la plus satisfaisante possible.